Für Kandidaten
Wir wollen dich kennenlernen sowie deine Wünsche verstehen und dafür sorgen, dass der neue Job langfristig das Beste für dich ist. Für einen unkomplizierten Ablauf findest du folgend einen Schritt-für-Schritt Plan, der unseren Prozessablauf transparent vorstellt.
1. Kennenlernen
Wir vereinbaren gerne einen ersten Termin mit dir und deinem festen Ansprechpartner. Wir möchten dich kennenlernen und deine Bedürfnisse sowie Ambitionen herausfinden. Das können wir in einem persönlichen Gespräch oder mit einem Video-Call abbilden. In diesem Gespräch werden wir viele Fragen stellen und vor allem ein offenes Ohr haben.
2. Suche
Wir werden unser Netzwerk gerne für dich nutzen. Hierfür verfügen wir über verschiedene Wege und Kanäle. Wir prüfen, welche Stellen am besten zu dir passen. Dabei stehst du immer im Mittelpunkt unserer Arbeit und wir wertschätzen dich sowie deine Kompetenzen.
3. Feedback
Wir werden dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten, damit du genau weißt, wo du dran bist. Niemand mag negative Überraschungen, also prüfen wir alle Möglichkeiten sorgfältig durch. Des Weiteren erhältst einige Informationen zum aktuellen Arbeitsmarkt als auch zum deinem eigenen Marktwert.
4. Kontakt
Haben wir das richtige Unternehmen und die passende Stelle für dich gefunden? Dann werden wir uns auf das Gespräch gemeinsam vorbereiten, um dich transparent zu informieren und zu begleiten.
5. Entscheidung
Nach einer Auswahl von geeigneten Matches und erfolgreichen Prozessen, entscheidest du dich für das passende Jobangebot.
6. In Kontakt bleiben
Da wo andere aufhören, gehen wir noch einen Schritt weiter. Wir bleiben miteinander in Kontakt. Eine Veränderung ist immer gewöhnungsbedürftig, daher stehen wir dir weiterhin zur Seite und bleiben aufmerksam.